COACHING DE EQUIPAS
Pretende criar alinhamento dos objetivos da equipa com os da Organização, visando uma melhoria ao nível das condições de trabalho e a criação de premissas para um melhor alinhamento ao nível do grupo, fomentando o sentimento de pertença e alavancando resultados (a nível individual e coletivo).
COACHING DE EQUIPAS
Num mercado cada vez mais exigente e complexo, o trabalho em equipa é cada vez mais determinante para a eficácia organizacional.
O coaching de equipas é um dos mercados com maior crescimento atualmente no mundo empresarial, e as organizações que já comprovaram a eficácia do coaching de forma individual, estão cada vez mais a introduzir esta filosofia também nas equipas e apostam cada vez mais em coaches especializados, para criar equipas de trabalho mais coesas, criativas e eficazes.
A finalidade do Team Coaching é assegurar que a equipa atinja as suas metas e objetivos, através do enfoque na comunicação, relacionamentos interpessoais e gestão de conflitos, e todas as iniciativas devem contribuir também para que os objetivos da Organização sejam alcançados.
Quaisquer complexidades que possam existir num processo de coaching individual, são multiplicadas num processo de coaching de equipas. O facto de existirem mais pessoas envolvidas torna o processo, para além de mais complexo, mais longo, já que cada elemento precisa de ser visto, ouvido e sentido pelo grupo, as suas necessidades necessitam de estar satisfeitas e as divergências têm que ser dissipadas, com o intuito de se gerar uma nova atitude, de consenso e compromisso.
O primeiro passo é sempre o mais importante. Comece já!
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As técnicas, ferramentas e metodologias utilizadas advêm de diferentes áreas do conhecimento, nomeadamente: psicologia, gestão, consultoria, psicologia positiva, cognitivo comportamental, programação neurolinguística, terapia da linha do tempo, psicogeografia do espaço mental, mindfulness e respiração consciente, comunicação não violenta, generatividade, entre outras.
